*

*

Bài 4: Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực đời sống

1. Bình đẳng trong hôn nhân gia đình và gia đình

*

a. Thế làm sao là bình đẳng trong hôn nhân và gia đình

Bình đẳng vào hôn nhân với gia đình được hiểu là bình đẳng về nghĩa vụ với quyền giữa vợ, chồng cùng giữa các thành viên vào gia đình bên trên cơ sở nguyên ổn tắc dân chủ, công bằng, tôn trọng lẫn nhau, không phân biệt đối xử trong những mối quan tiền hệ ở phạm vi gia đình cùng thôn hội.

Bạn đang xem: Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực của đời sống xã hội

b. Nội dung bình đẳng vào hôn nhân gia đình và gia đình

* Bình đẳng giữa vợ với chồng:

- Trong quan hệ nhân thân:

+ Quyền và nghĩa vụ ngang nhau vào việc lựa chọn nơi cư trú.

+ Tôn trọng với giữ gìn danh dự nhân phẩm, đáng tin tưởng của nhau.

+ Tôn trọng quyền tự vì chưng tín ngưỡng, tôn giáo của nhau.

+ Giúp đỡ nhau, tạo điều kiện lẫn nhau vạc triển về mọi mặt.

+ Bình đẳng trong việc bàn bạc, quyết định lựa chọn và sử dụng biện pháp kế hoạch hóa gia đình phù hợp.

+ Bình đẳng vào sử dụng thời gian nghỉ chăm sóc bé ốm theo quy định của pháp luật.

- Trong quan hệ tài sản.

+ Vợ, chồng có quyền với nghĩa vụ tương tự đối với tài sản chung: chiếm hữu, sử dụng và định đoạt.

+ Tài sản phổ biến cần gồm giấy chứng nhận thì phải ghi tên của cả vợ cùng chồng.

+ Việc sử dụng tài sản tầm thường cần phải được bàn bạc, thỏa thuận giữa vợ cùng chồng.

+ Pháp luật thừa nhận vợ chồng gồm quyền có tài sản riêng: tài sản mỗi người có trước Khi kết hôn, được thừa kế riêng biệt, được tặng, cho riêng rẽ trong thời kì hôn nhân.

=> Là cơ sở để củng cố tình thân, đảm bảo sự bền vững vào hôn nhân, vừa đẩy mạnh truyền thống của dân tộc về tình nghĩa vợ chồng, vừa khắc phục tư tưởng phong kiến lạc hậu trọng nam giới khinch nữ.

* Bình đẳng giữa phụ thân mẹ cùng con

- Cha mẹ gồm quyền và nghĩa vụ tương tự đối với bé.

- Cha mẹ không được phân biệt đối xử, ngược đãi những con

- Không được lạm dụng sức lao động của nhỏ chưa thành niên

- Không xúi giục, xay buộc con làm cho những việc trái pháp luật.

- Con trai, phụ nữ được chăm sóc, giáo dục, tạo điều kiện như nhau.

- Con gồm bổn phận yêu thích, kính trọng, chăm sóc nuôi dưỡng phụ thân mẹ, ko được tất cả hành vi xúc phạm ngược đãi phụ vương mẹ.

* Bình đẳng giữa các cụ cùng cháu

Là mối quan lại hệ nhì chiều:

- Ông bà: Có quyền trông nom, chăm sóc, giáo dục bé con cháu, sống mẫu mực với nêu gương tốt mang lại bé cháu.

- Cháu: phải kính trọng, chăm sóc, phụng dưỡng ông bà.

* Bình đẳng giữa anh chị em.

- Anh chị em có bổn phận thương yêu thương chăm sóc, đùm bọc giúp đỡ nhau.

Xem thêm: Cif, Fob, Cfr, Cnf Là Gì ? Thuần Thục Điều Khoản Incoterms

- Có quyền và nghĩa vụ đùm bọc, nuôi dưỡng nhau trong trường hợp không hề cha mẹ hoặc phụ thân mẹ không có điều kiện cẩn thận, nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục nhỏ.

=> Quan hệ giữa các member vào gia đình được thực hiện ở việc đối xử công bằng, dân chủ cùng tôn trọng lẫn nhau.

2. Bình đẳng vào lao động

*

a. Thế nào là bình đẳng trong lao động

Bình đẳng trong lao động được hiểu là bình đẳng giữa mọi công dân trong thực hiện quyền lao động trải qua tìm việc làm; bình đẳng giữa người sử dụng lao động với người lao động trải qua hợp đồng lao động; bình đẳng giữa lao động nam giới với lao động nữ trong từng cơ quan tiền, doanh nghiệp và trong phạm vi cả nước.

b. Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động.

* Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động

- Công dân được tự vày sử dụng sức lao động của mình vào tìm kiếm, lựa chọn việc làm; làm việc đến bất kì người sử dụng lao động nào, ở bất cứ nơi làm sao cơ mà pháp luật ko cấm.

- Mọi người đều bao gồm quyền làm việc, tự bởi lựa chọn việc làm, nghề nghiệp phù hợp với khả năng của mình, không bị phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo, nguồn gốc gia đình, thành phần tởm tế.

* Công dân bình đẳng vào giao tiếp kết hợp với hợp đồng lao động.

- Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động về việc làm bao gồm trả công, điều kiện lao động, quyền cùng nghĩa vụ của mỗi bên phía trong quan liêu hệ lao động.

- Nguim tắc giao kết hợp đồng lao động: tự vì, tự nguyện, bình đẳng; không trái pháp luật cùng thỏa ước lao động tập thể; giao kết trực tiếp.

- Sau khi kí kết hợp đồng lao động, mỗi bên tham gia đều có quyền và nghĩa vụ pháp lí nhất định, có trách rưới nhiệm thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ của bản thân.

- Người lao động bao gồm trình độ trình độ chuyên môn, kĩ thuật cao được Nhà nước với người sử dụng lao động ưu đãi, tạo điều kiện thuận lợi để đẩy mạnh tài năng, làm lợi đến doanh nghiệp cùng mang đến đất nước.

* Bình đẳng giữa lao động nữ cùng lao động nam

- Bình đẳng về quyền trong lao động: cơ hội tiếp cận việc làm; tiêu chuẩn, độ tuổi lúc tuyển dụng; được đối xữ bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm cho, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm làng mạc hội, điều kiện lao động cùng các điều kiện khác.

- Lao động nữ được quan tâm đến đặc điểm về cơ thể, sinc lí và chức năng làm mẹ trong lao động.

- Pháp luật quy định cụ thể đối với lao động nữ: gồm quyền hưởng chế độ tnhì sản; người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ do lí bởi kết hôn, bao gồm thai, nghỉ tnhị sản, nuôi nhỏ dưới 12 tháng tuổi (trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động); không được sử dụng lao động nữ vào công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với những chất độc hại tất cả ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ với nuôi bé.

3. Bình đẳng vào khiếp doanh

*

Để thúc đẩy kinh doanh vạc triển, cần phải tạo ra một môi trường marketing tự vì chưng, bình đẳng bên trên cơ sở của pháp luật.

a. Thế làm sao là bình đẳng trong gớm doanh

- Bình đẳng trong sale gồm nghĩa là mọi cá thể, tổ chức lúc tyêu thích gia vào những quan hệ gớm tế từ việc lựa chọn ngành, nghề, địa điểm sale, hình thức tổ chức sale, đến việc thực hiện quyền cùng nghĩa vụ trong kinh doanh đều bình đẳng theo quy định của pháp luật.

- Là quyền bình đẳng của mọi loại hình doanh nghiệp thuộc mọi thành phần tởm tế trong nền ghê tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta.

b. Nội dung quyền bình đẳng trong tởm doanh

- Thứ nhất, quyền tự vì lựa chọn hình thức tổ chức tởm doanh: lựa chọn loại hình doanh nghiệp, nếu tất cả đủ điều kiện đều tất cả thể thành lập doanh nghiệp tư nhân, đơn vị,...

- Thứ hai, quyền tự chủ đăng cam kết kinh doanh trong những ngành nghềmà lại pháp luật ko cấm.

- Thứ bố, mọi loại hình doanh nghiệp thuộc những thành phần tởm tế khác biệt đều được bình đẳng trong việc khuyến khích phát triển lâu bền hơn, hợp tác cùng cạnh tnhóc con lành mạnh, đều là bộ phận cấu thành quan liêu trọng của nền kinh tế nước ta.

- Thứ tư, quyền chủ động mở rộng bài bản với ngành, nghề kinh doanh; chủ động tìm kiếm kiếm thị trường, người tiêu dùng và kí kết hợp đồng; tự vì chưng liên doanh với những cá nhân, tổ chức gớm tế vào cùng bên cạnh nước theo quy định của pháp luật; tự chủ marketing để cải thiện hiệu quả cùng khả năng cạnh tranh mãnh.

- Thứ năm, bình đẳng về nghĩa vụ: marketing đúng ngành nghề đã đăng kí; nộp thuế với thực hiện những nghĩa vụ tài thiết yếu đối với đơn vị nước; đảm bảo quyền, lợi ích hợp phá của người lao động theo luật lao động, tuân thủ pháp luật về bảo vệ tài nguim, môi trường; cảnh quan, di tích lịch sử lịch sử, …

Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *