CEO (Chief Executive Officer) trợ thì dịch là chủ tịch điều hành. Tuy nhiên, làm việc nhiều quốc gia khác nhau, vị trí quản lý này lại rất có thể mang một tên gọi khác, với phạm vi quản lý khác. Hiểu được sự khác biệt của chức danh thống trị ở các nước nhà khác nhau, các bạn sẽ không bị kinh ngạc khi gặp mặt những chức danh viết tắt trong các buổi chat chit với đối tác doanh nghiệp nước quanh đó hay trên những phương tiện thông tin đại chúng. Bạn đang xem: Meaning of executive director in english
Những chức danh thống trị tại Mỹ
Trong nhiều tập đoàn, doanh nghiệp của Mỹ (và một vài nước khác), vị trí cao nhất (top position) là Chairman hay President, dưới kia là những Vice president, officer (hoặc director) – bạn điều hành, ra quyết định những việc quan trọng, rồi mang lại general manager, manager – người phụ trách quá trình cụ thể. Các chức vụ rất có thể được “kiêm”, thường thấy là President và CEO. Có doanh nghiệp không cần sử dụng CEO điều hành quá trình hàng ngày nhưng thay bởi COO (Chief Operating Officer). Chief financial officer là giám đốc tài chủ yếu – người quản “túi tiền”.
Những chức danh cai quản tại Anh
Ở quốc gia Anh, cao nhất là Chairman, rồi mang lại Chief Executive Director hoặc Managing Director (hai chức này tương tự nhau tuy thế Managing Director được dùng nhiều hơn). Tiếp nối đến những giám đốc, gọi là chief officer/director, thấp rộng là manager. Board là trường đoản cú chỉ toàn thể các director cùng họ họp ngơi nghỉ phòng hotline là boardroom. Đứng đầu bộ phận hay phòng, ban là director, lấy ví dụ như research deparment gồm research director. Tín đồ đứng đầu một department, division, organization… được gọi theo phong cách “dân dã”, không đồng ý (informal) là quái dị (sếp). Managing Director hay được dùng ở Úc, Singapore… ngang với CEO, tương đương tổng giám đốc (director general hay general director) sinh hoạt Việt Nam. Tuy nhiên, làm việc Philippines, Managing Director được điện thoại tư vấn là President.
Những chức danh quản lý tại Nhật Bản
Ở Nhật Bản, công tác hơi ước kỳ. Chẳng hạn, Mitsui O.S.K. Lines – doanh nghiệp vận tải đường bộ hàng hải lớn số 1 thế giới, điều hành quản lý (operate) nhóm tàu trọng tải khoảng tầm 45,5 triệu DWT – có cả Chairman cùng President. Chairman “to” hơn President (tuy thuộc dịch là “chủ tịch”). President Executive Director là chủ tịch công ty, Senior Managing Executive Officer là giám đốc quản lý điều hành cấp cao (có 3 vị cùng chức này), rồi mang đến 9 giám đốc quản lý (Managing Executive Officer); ngay tiếp đến là 8 giám đốc (Executive Officer). Mỗi vị nói trên phụ trách 1 phần việc với tầm độ đặc trưng khác nhau.
Một số để ý trên danh thiếp
Ví dụ: bên trên danh thiếp ghi APL (một hãng vận tải biển mập của Mỹ), sau đó APL Vietnam Limited, North Vietnam Branch Manager. Bởi vậy manager này thuộc chi nhánh miền bắc Việt Nam của bạn ở Việt Nam, chưa phải của APL “xuyên quốc gia” tuyệt của cả nước mà chỉ nên “miền Bắc”. Chúng ta nên quan tâm đến hệ thống dịch vụ của mỗi nước (hay mỗi tổ chức) tất cả liên quan, chẳng hạn Secretary là thư cam kết (ở nước ta chức vụ này thường thuộc về phái người vợ với điểm lưu ý trẻ trung, xinh đẹp), tuy thế Secretary of State ở Mỹ là bộ trưởng liên nghành Bộ ngoại giao (hiện ni là bà Rice, lương 200.000 USD (khoảng 3,2 tỷ đồng/năm), UN Secretary General – Tổng thư ký phối hợp quốc – chức danh lớn nhất hành tinh… Có non sông quy định Permanent secretary ngang máy trưởng, Senior Minister là bộ trưởng liên nghành cao cấp… Thuật ngữ của Việt Nam, chúng ta hiểu buổi tiệc nhỏ General Secretary là Tổng bí thư Đảng CS Việt Nam, Chairman of Hanoi People’s Committee không giống Mayor (thị trưởng)…
Một số xem xét khi dịch các chức danh lịch sự tiếng Anh
Khi dịch lịch sự tiếng Anh, họ cần coi “nội hàm” (thực chất) chức chính là gì. Cùng là “người đứng đầu”, “trưởng” tuy nhiên dịch rất khác nhau. Với viên Hàng hải việt nam dùng Chairman nhưng mà Cục Đầu tư nước ngoài (Bộ chiến lược và Đầu tư) lại là General Director… Manager thường xuyên là trưởng phòng; head, chief, director cũng chính là “trưởng”… bao gồm khi “ban” lại to hơn cục, vụ (ví dụ: Ban Đối ngoại trung ương Đảng) với trưởng ban có thể dịch là Director. Trợ lý tổng giám đốc là Assistant (to) General Director, nhưng không nên viết tắt là Ass General Director mà không tồn tại dấu “.” (chấm) sau chữ “s” vì chưng Ass là con lừa. Nên viết tắt là Asst). State ngân hàng Governor là Thống đốc ngân hàng nhà nước (trước trên đây dịch là State ngân hàng General Director). Thủ tướng Đức là Chancellor, không dùng Prime Minister…
Director cùng CEO là những chức danh chỉ vị trí thống trị cấp cao thường gặp gỡ trong doanh nghiệp. Đồng thời người đảm nhiệm chức danh này có vai trò rất đặc trưng và có tác động lớn đến sự tồn tại, cách tân và phát triển của của doanh nghiệp. Vậy Director là gì? làm sao để phân biệt Director cùng CEO? bạn đọc hãy theo dõi nội dung bài viết sau của Ms Uptalent để hiểu rõ hơn nhé!MỤC LỤC1- các khái niệm về Director 1.1 Director là gì? 1.2 Board of Director là gì? 1.3 Managing Director là gì? 1.4 Operation Director là gì?2- phân biệt giữa Director cùng CEO
1- những khái niệm về Director
1.1 Director là gì?
Director được dịch lịch sự tiếng Việt là Giám đốc. Khi kể đến Director bạn cũng có thể hiểu đó là chức danh của rất nhiều người đứng đầu các bộ phận, cơ quan của một doanh nghiệp hay tổ chức. Những người này giữ lại vai trò điều hành và kim chỉ nan các chuyển động kinh doanh của doanh nghiệp.
Xem thêm: Đậu Lăng ( Lentil Là Gì? Các Tác Dụng Của Đậu Lăng Với Sức Khoẻ
1.2 Board of Director là gì?
Board of Director viết tắt là BOD, có nghĩa là Hội đồng quản ngại trị. Đây là cụm từ được dùng làm chỉ một đội nhóm các cá thể được bầu làm người thay mặt đại diện cho các cổ đông của một doanh nghiệp. Những cá thể này sẽ liên tục tham gia các cuộc họp để lập ra các chính sách quản lý và triển khai việc giám sát hoạt động của doanh nghiệp.
Thông thường các công ty niêm yết đại chúng đều phải sở hữu hội đồng quản ngại trị. Xung quanh ra, một số trong những tổ chức bốn nhân với phi lợi nhuận cũng có hội đồng quản lí trị.
BOD sẽ đưa ra quyết định với tư biện pháp là người ủy thác đại diện thay mặt cho những cổ đông. Thông thường họ sẽ suy nghĩ các sự việc về tuyển chọn dụng và thải trừ các giám đốc điều hành quản lý cấp cao, cơ chế cổ tức, cơ chế quyền chọn và chế độ lương của cấp điều hành. Đồng thời BOD cũng chịu đựng trách nhiệm đề ra các phương châm vĩ mô, cung ứng công tác điều hành và quản lý và đảm bảo an toàn các mối cung cấp lực của bạn được làm chủ tốt.
Mặc dù không có quy định ví dụ về số lượng thành viên vào một hội đồng quản ngại trị, nhưng số đông một hội đồng cai quản trị thường sẽ có từ 3 mang lại 31 thành viên. Theo một trong những nhà so sánh thì số lượng thành viên về tối ưu nhất đề nghị là 7.
Hội đồng cai quản trị bao hàm các thành viên hội đồng quản trị nội cỗ và thành viên hội đồng quản trị độc lập. Đồng thời bọn họ nên thay mặt cho công dụng của cả cấp cai quản và cổ đông.
Thành viên hội đồng quản ngại trị nội bộ thường là một trong những giám đốc quản lý và điều hành cấp cao, cổ đông khủng hoặc các bên tương quan khác như đại diện công đoàn. đầy đủ thành viên này không được trả lương khi gia nhập vào hội đồng cai quản trị. Trong những khi đó, thành viên hội đồng quản trị tự do không thâm nhập vào các hoạt động nội bộ hàng ngày của công ty và thường xuyên được trả thêm thù lao khi tham dự các cuộc họp.
